当黄酒的醇香漫过石板路的夜晚，当城市的灯火次第亮起，我们正在寻找一位特别的你——在音符跃动的KTV里，用微笑点亮每一场相遇，用热情温暖每一个夜晚，这不仅是一份工作，更是一场与美好不期而遇的旅程，你将邂逅城市的烟火气，遇见志同道合的伙伴，更能在平凡的岗位上绽放不凡的光芒，如果你热爱生活，乐于分享，渴望成为夜晚的风景线，加入我们，让每一次问候都成为温暖的记忆，让每一个瞬间都闪耀着你的光芒，绍兴的夜色因你而更美，我们在这里，等你赴约！

当乌篷船的欸乃声掠过鉴湖的水面,当黄酒馆的暖香混着梅干菜的鲜气漫过青石板路，当鲁迅笔下的"三味书屋"与"咸亨酒店"在现代都市的霓虹中苏醒，绍兴——这座被时光浸润的古城，正以"传统与活力共生"的独特气质，成为越来越多年轻人追逐梦想的舞台，而当夜幕降临，古城的"另一面"开始苏醒：KTV里流淌的歌声、酒吧中摇曳的灯光、派对里碰撞的酒杯，共同编织着绍兴不夜城的繁华，在这份繁华背后，有一群不可或缺的身影——他们是KTV的"第一张名片"，是游客踏入欢聚空间时的第一个微笑，是连接游客与娱乐体验的桥梁，我们诚挚邀请你加入绍兴KTV的团队，成为我们的接待服务员，在黄酒飘香与夜色阑珊中，用专业与热情，点亮每一位游客的夜晚。

你将扮演的角色：不只是"服务员"，更是夜生活的"导演者"

游客的"第一眼心动"

作为KTV的门面,接待服务员是游客踏入门店时最先接触到的人，你的微笑、问候、仪态，直接决定了游客对KTV的第一印象，无论是周末的亲友聚会、生日派对，还是商务接待、情侣约会，你需要用亲切的称呼（"欢迎光临XXKTV，请问几位预定了呢？"）得体的引导（"这边请，我带您去包厢"），迅速拉近与游客的距离，让他们感受到"如归家般"的温暖，绍兴人讲究"人情味"，你的每一句"要不要先帮您热壶黄酒？"、"包厢温度还合适吗？"，都可能成为游客记住这家KTV的理由。

流程的"高效管理者"

从预定核对、包厢安排、酒水点单到结账送客，接待服务员需要全程跟进服务流程，确保每一个环节无缝衔接，你以为这只是"端茶倒酒"？其实不然，你需要熟悉KTV的包厢类型（豪华包、主题包、迷你包）、酒水单上的每一款饮品（从绍兴黄酒特调到进口洋酒）、套餐优惠内容，甚至能根据游客的年龄、人数、喜好，主动推荐合适的包厢和酒水组合——比如为带孩子的家庭推荐隔音更好的"亲子包"，为年轻人推荐新上的"绍兴黄酒鸡尾酒"，为商务游客推荐性价比高的"欢唱套餐"，这需要你成为"半个专家"，用专业度让游客感受到"被重视"。

细节的"极致控场者"

KTV的服务藏在细节里,当你注意到游客唱歌口渴了，提前递上温水和吸管；当小朋友在包厢里玩耍，你主动送上儿童玩具和软饮；当游客因为找不到歌曲而焦急，你熟练地用平板电脑帮忙点歌；当包厢里的麦克风突然没声音，你迅速联系工程部并送上备用设备……这些看似微小的举动，却能极大地提升游客的体验，绍兴的KTV常有回头客，很多老客指名道姓要"某位服务员"接待，就是因为这些"有温度的细节"。

我们希望你：有温度，更有"战斗力"

基础素质：比学历更重要的"软实力"

• 亲和力：爱笑，会聊天，能快速与不同背景的游客建立连接，无论是说绍兴方言的老本地人，还是讲普通话的外地游客，你都能用他们习惯的方式沟通。
• 责任心：把游客的需求放在第一位，哪怕只是帮游客保管落下的手机，也要确保万无一失。
• 抗压能力：周末和节假日是KTV的"高峰期"，你可能同时要接待3-5桌游客，面对催单、投诉、临时加座等突发情况，也能保持冷静和专业。
• 形象气质：穿着整洁的工装，妆容得体（女生淡妆，男生清爽），举止大方——不需要"颜值即正义"，但需要"精气神十足"。

专业技能：这些"硬核能力"能让你快速上手

• 熟悉KTV运营流程：如果有相关经验当然最好（如酒店前台、餐饮接待、娱乐场所服务），如果没有也没关系，我们提供系统的岗前培训，包括包厢操作、酒水知识、应急处理等。
• 基础电脑操作：会使用点单系统、预定系统，能熟练操作平板电脑点歌。
• 应急处理能力：遇到游客醉酒、突发疾病、包厢设备故障等情况，知道如何第一时间联系负责人、安抚游客情绪、并采取初步措施（比如醉酒游客时递上蜂蜜水，联系其家人）。
• 绍兴本地文化了解：如果你知道"绍兴黄酒的最佳饮用温度是15℃"，能介绍"咸亨酒店的孔乙茴香豆"，甚至能哼几句越剧，那绝对是"加分项"——本地游客会觉得"你是自己人"，外地游客会觉得"绍兴的文化真有意思"。

加分项：这些特质让你成为"不可替代"的那一个

• 多语言能力：会说英语、日语或其他方言，能更好地服务外籍游客或外地游客。
• 才艺特长：会唱歌、会调酒、会玩转小游戏（谁是卧底""你画我猜"），能在游客唱歌间隙活跃气氛，让包厢更热闹。
• "主动服务"意识：不等游客开口，就能预判他们的需求——比如看到游客拿麦克风手抖，主动递上防滑套；看到游客带了很多礼品，主动帮忙寄存。

加入我们：你将收获什么？

"有温度"的薪资福利，让你"体面生活"

• 薪资构成：底薪（绍兴本地平均水平之上）+ 提成（包厢消费提成、酒水提成）+ 全勤奖 + 绩效奖金，月均收入4000-8000元，能力强者上不封顶（旺季时月入过万不是梦）。
• 福利保障：入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），法定节假日3倍薪资，带薪年假（5-15天，根据工龄递增）。
• 员工福利：免费工作餐（绍兴特色菜，如梅干菜扣肉、油炸臭豆腐、黄酒炖鸡）、员工折扣（唱歌5折，酒水7折）、生日福利（生日当月送蛋糕+假期）、节日福利（春节、中秋等传统节日送礼品+红包）。

"有成长"的职业空间，让你"未来可期"

• 晋升通道：接待服务员→资深接待→接待领班→接待主管→门店运营经理，我们更看重能力和业绩，"是金子总会发光"——很多门店的经理都是从接待服务员做起。
• 培训体系：入职培训（1周，包括企业文化、服务礼仪、技能操作）+ 在岗培训（每月1次，包括新酒水知识、服务案例分享、应急演练）+ 外部培训（每年1-2次，如酒店管理课程、沟通技巧课程）。
• 轮岗机会：表现优秀的员工可申请轮岗，如尝试包厢服务、酒水管理、预定岗位，成为"全能型人才"。

"有活力"的工作氛围，让你"乐在其中"

• 团队年轻化：团队平均年龄25岁，氛围轻松活泼，没有"办公室政治"，工作时互相配合，下班后一起聚餐、唱K、玩剧本杀。
• 员工活动：每月1次团建（如爬会稽山、游沈园、体验黄酒酿造）、年度旅游（曾去过杭州、苏州、厦门）、年会（有抽奖、表演、表彰，奖品包括最新款手机、平板电脑）。
• "家人文化"：店长会记住每个员工的生日，员工遇到困难时，团队会主动帮忙——就像在绍兴的"老台门"里，邻里之间互帮互助，温暖又亲切。

绍兴KTV的文化：在"传统"与"现代"中找到平衡

绍兴的KTV,从不只是"唱歌的地方"，更是"城市文化的会客厅"，我们的门店多位于市中心繁华地段（如城市广场、世茂广场、鲁迅故里附近），装修融合了"传统元素"与"现代科技"——既有水墨画墙、竹编装饰、黄酒坛摆件，体现绍兴的"水乡风情"；又有高清屏幕、环绕音响、智能点歌系统，满足年轻人对"高品质娱乐"的需求。

你能遇到形形色色的人：退休后在KTV唱越剧的阿姨，组团来绍兴旅游的大学生，商务宴请后在这里放松的企业家，情侣在这里庆祝纪念日……每一次服务，都是一次"与人打交道"的修行；每一次游客的微笑